Änderungskündigung

Die Änderungskündigung ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber mit gleichzeitigem Angebot an den Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis zu anderen Bedingungen fortzusetzen. Die beiden Erklärungen müssen im Zusammenhang stehen. Es reicht nicht, wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht und dann ein Änderungsangebot unterbreitet. Stellt sich nach einer Beendigungskündigung heraus, dass eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses möglich und beabsichtigt war, so kann die Kündigung sozial ungerechtfertigt sein. Da die Änderungskündigung eine echte Kündigung ist, gilt für sie die Schriftform.

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